Работать. Тут вопрос далеко не желания, а банального отсутствия силы воли и малейшей нагрузки дабы приложить к себе усилия.
Когда то все люди прекратили гадить под себя.Вот примерно такого толка усилие. Перестать гадить под себя. За вами раз уберут, два, три, а потом все, полетите с работы, если она не настолько плоха, что там просто текучка и кадров в принципе не считают.

Поиск кадров — не одного дня процесс

Элли, да )

О боже, какое счастье, в воскресенье Вялые Ануса, опять я всю ночь не буду спать, слушая салюты и вопли блюющих бантиков!

*размахивает над головой табличкой с надписью «САРКАЗМ»*

Отредактировано Урсула Димитриди (2019-06-21 14:09:41)

Бывают люди, в силу разных обстоятельств не способные зарабатывать тем, чем хотели бы зарабатывать.

Не стоит гнобить их за это ^"""^

Вот я, например — я свою работу люблю, мне она приносит удовольствие, никаких лазеек и способов надуть менеджмент я не ищу. Иногда случаются дикие затыки, овертаймы, всё такое — я не качаю свои бездонные права в таких случаях и помогаю компании, чем могу. Компания взамен щедро мне это возмещает. Любые овертаймы оплачиваются по тройному тарифу, их можно обменять на дополнительные выходные... Можно договориться обо всём. Я даже договаривалась раз про право работать на 10 часов меньше. Не 40 в неделю, а 30. Меня попросили только не уходить из офиса раньше, чтобы не демотивировать других сотрудников. То есть, я совершенно "законно" два часа из восьми рабочих занималась своими делами. За ту же зарплату. Просто в качестве компенсации за то, какая я в нужные моменты мотивированная и хорошая.

Но если бы всего этого не было, я бы не была мотивированная и хорошая. Я бы говорила "сколько часов в договоре? Вот так я и буду делать", а все задачи решала минимально возможными усилиями. Ну, потому что, в самом деле, я ничем никому не обязана сверх того, о чём договорилась. Моё время стоит денег, и я его за эти деньги продаю.

Я считаю это профессиональным подходом, а себя — профессионалом.

А вот это не профессионально. У тебя либо прописаны в договоре эти условия и ты получаешь за них компенсацию, либо ты никому ничего не должна, тебе ничего не "приходится", и это всё — проблемы твоего руководства.

В первом случае компенсация должна тебя устраивать. Не устраивает — озвучивай руководству своё недовольство.

Во втором случае — делай ровно столько, сколько тебе компенсируют. Это твоё право. Бесплатную работу выполнять себе дороже.

Более того, это твоя обязанность, как профессионала. Потому что иначе ты будешь переутомляться, впадать в пассивно-агрессивные настроения и терять эффективность. То есть, давать меньше выхлопа за единицу времени.

Гуан Янлин, скучаю по тебе, мандариночка

И это меня безмерно радует)
Вообще я страшно расстроилась, когда увидела что ты ушла, но когда потом обнаружила, что ты всё равно заходишь, общаешься и читаешь, я страшно вдохновилась.

Не могу без вас
Но я вряд ли снова буду играть
почитаю китайскую ветку или еще что интересное

Сперва подумал, что ого вот ето да, нам бы так вместо полуторной ставки в первые два часа и двойной в следующие. А потом вспомнил, что у нас в овертайм можно заниматься своими делами, если нет чего-то суперсрочного. Гык

Вот это я разжирел бы у вас